全球四分之一企業(yè)凍結(jié)薪水

　　倫敦4月7日電 英國研究機構(gòu)7日公布的調(diào)查結(jié)果顯示，受金融危機影響，全球大約四分之一的企業(yè)打算凍結(jié)薪水，這一數(shù)字在危機發(fā)源地美國達到40%。今年可能薪水大漲的是南美和亞洲一些國家。

　　總部設(shè)在英國的國際人力資源顧問公司ECA國際在報告中預(yù)計，在金融危機發(fā)源地美國，今年的薪酬增長幅度將只有2.8%，大約40%的企業(yè)將凍結(jié)薪酬。

　　在全球范圍內(nèi)，大約四分之一企業(yè)打算凍結(jié)薪酬；在亞洲太平洋地區(qū)，這一數(shù)字達到三分之一；在歐洲，這一數(shù)字約為29%。

　　由于眾多企業(yè)凍結(jié)薪酬，ECA預(yù)計，全球今年薪酬平均漲幅將為4.7%，低于去年的6.2%。這其中，日本、立陶宛和愛爾蘭的打工一族薪酬漲幅最小。

　　與之形成對比的是南美國家。根據(jù)ECA的預(yù)測，委內(nèi)瑞拉企業(yè)工資增幅今年將列全球之冠，達到24%。緊隨其后的是阿根廷企業(yè)，工資增幅達到12%。巴西和智利企業(yè)的工資增幅也將超過去年。

　　在亞洲地區(qū)，印度企業(yè)工資增幅有望達到10.8%，原因是人才短缺。調(diào)查結(jié)果顯示，中國內(nèi)地企業(yè)工資也有望保持一定增長。越南與印度尼西亞企業(yè)工資水平將分別增長10.6%和9%。

　　ECA高級管理人員李·夸恩解釋說：“從去年9月開始的經(jīng)濟動蕩讓許多企業(yè)大幅修改薪酬增長計劃。”