為阻止人才的大批離去，最近幾個(gè)月在薪酬問(wèn)題上備受詬病的華爾街正在大幅提高頂級(jí)投行家的基本工資和獎(jiǎng)金。 據(jù)英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》中文網(wǎng)昨日下午報(bào)道，從2008年末至今年5月，巴克萊資本、瑞士信貸和德意志銀行等奉行擴(kuò)張主義的銀行，已經(jīng)從那些被金融危機(jī)打壓的集團(tuán)(尤其是美林和瑞銀)，出高價(jià)搶走了數(shù)以百計(jì)的資深銀行家。 “在某些情況下，我們支付的薪酬水平最高達(dá)到2007年的80%�！币患艺跀U(kuò)張的銀行的某高管坦言�？刹橘Y料顯示，2007年可稱華爾街的黃金歲月，在當(dāng)時(shí)的華爾街，年薪數(shù)千萬(wàn)美元，對(duì)頂級(jí)銀行家們而言并不是難以企及的報(bào)酬。 但挖角的環(huán)境在四五周前發(fā)生了變化。銀行家們透露，部分是因?yàn)樾枰糇『脝T工，部分是為了抵消美國(guó)對(duì)獎(jiǎng)金征稅或設(shè)上限的威脅，瑞銀、美林和摩根士丹利均大幅提高了基本工資。花旗目前也計(jì)劃這么做。 美林、瑞銀等美國(guó)金融巨頭們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手說(shuō)，董事總經(jīng)理的市場(chǎng)薪酬已經(jīng)從幾個(gè)月前的大約25萬(wàn)美元，上升到近40萬(wàn)美元。 據(jù)報(bào)道，除了提高基本工資，對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手用有誘惑力的條件接洽過(guò)的員工，各家銀行又重新開(kāi)始提供有保證的獎(jiǎng)金。 可查資料顯示，華爾街銀行家們的工資通常由三部分構(gòu)成：基本工資、股權(quán)和獎(jiǎng)金。毫無(wú)疑問(wèn)，股權(quán)和獎(jiǎng)金才是大頭。
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